Little Known Facts About מקדם אתרים.

יכול להיות שבשלב השלישי הוא יחליט שהוא מעדיף חברת קידום אתרים על פני מקדם פרילנסר ואז הוא ימקד את החיפוש שלו ויתחיל להשוות בין חברות קידום אתרים. אולי אפילו יצמצם את החיפוש לחברות המתמחות בתחום הספציפי שלו. למשל אם הוא עו״ד, הוא יחפש כנראה משהו בסגנון של ״חברת קידום אתרים לעורכי דין״.

הייתי צריך שירותי שיווק באינטרנט לאישתי ופניתי למסה מדיה בעקבות המלצה. עשו עבודה של מקצוענים. בנוסף הפניתי אליהם עוד שני לקוחות שאף הם היו מרוצים. ממליץ.

קידום בגוגל הוא תחום מורכב עם עשרות עד מאות פרמטרים המשפיעים על דירוג האתר בתוצאות החיפוש, אך כאשר מדברים על הפרמטר המשמעותי ביותר (אחרי תוכן כמובן) – מדברים על קישורים נכנסים.

דניאל ומיכל סופר מקצוענים, מכירים את התחום על כל רבדיו, מוצאים ונותנים פתרונות עם חשיבה מחוץ לקופסה בעולם השיווק הדיגיטלי.

בניגוד למי שסתם גולש בפייסבוק או גולל בין התמונות באינסטגרם, למי שמחפש בגוגל יש בדרך כלל גם כוונת רכישה / התעניינות ברורה.

היו פעילים בתחומכם – הקפידו לכתוב ולהגיב במקומות רלוונטיים ברשתות החברתיות, בפורומים מקצועיים, לייצר סרטונים מועילים ותוכן שזוכה לשיתופים בפלטפורמות השונות.

קידום בגוגל הוא תהליך מתמשך שמטרתו לשפר את נראות האתר שלכם בתוצאות החיפוש. עבודת הקידום בגוגל מורכבת מאספקטים שונים – החל מעבודה טכנית על יסודות here האתר עצמו, דרך כתיבה והזנת תכנים בצורה אסטרטגית לאתר ועד לבניית שיתופי פעולה והקמת תשתיות יעודיות לצורך השגת קישורים איכותיים על בסיס קבוע מאתרים אחרים.

רמת התחרותיות – בשל התחרות הרבה כמעט בכל תחום היום, מומלץ לשים לב למתחרים שמופיעים בתוצאות הראשונות על הביטויים שאתם רוצים לקדם ולהבין כמה זמן ומשאבים תצטרכו על מנת להשתוות אליהם. אם הפער קשה מדי לסגירה, נסו לשלב כמות נכבדה של ביטויי זנב ארוך במחקר שלכם.

אחלה שירות, עבודה מדויקת ומקצועית בטירוף ובעיקר תוצאות טובות מאין כמותן.

יחד עם זאת – לקדם אתרים לבד ללא עזרת איש מקצוע, אומר לשבת על האתר ולהשקיע לא מעט זמן בדברים כמו:

לא מספיק לבחור מישהו עם ניסיון – אלא גם עם קבלות..ומיד ארחיב על זה.

הערכה להשקעה הנדרשת – הזמן, ההשקעה או הכסף שתצטרכו להשקיע על מנת להטמיע את השינויים ולגוגל או לגולשים שלכם לזהות את השינויים.

העצה הטובה ביותר שלי כאשר עובדים עם מומחה לקידום אתרים, היא לבקש ממנו לאמת את ההמלצות שלו עם הצהרות רשמיות של גוגל בווידאו, פוסט בבלוג או בתגובה של עובד גוגל בפורומים באופן הבא:

אם אתם מתחילים בתהליך, דאגו שכל הארגון מחויב לשינויים הנדרשים, אחרת לא תוכלו להגיע לתוצאות וזה לא חשוב במי תבחרו כספק שלכם.